Trvalé následky po pracovním úrazu mohou zásadně ovlivnit kvalitu života zraněných zaměstnanců i jejich rodin. Zajištění spravedlivého odškodnění je proto klíčové pro zabezpečení budoucnosti a pokrytí všech souvisejících nákladů. V tomto článku se podíváme na to, jak postupovat procesem odškodnění pracovního úrazu a jaké kroky podniknout, aby bylo odškodnění trvalých následků co nejvyšší.
Co jsou to trvale následky po pracovním úrazu
Pokud se při plnění pracovních úkolů stal pracovní úraz, který zanechal u zaměstnance trvalé následky, jedná se o situaci, kde došlo k ztížení jeho společenského uplatnění. Trvalé následky úrazu po pracovním úrazu znamenají dlouhodobé a nezvratné změny ve zdravotním stavu zaměstnance, které negativně ovlivňují jeho schopnost pracovat, osobně se rozvíjet a účastnit se běžných společenských aktivit. Tato omezení se hodnotí nejen ve vztahu k pracovní schopnosti, ale také k běžnému životu v osobní a společenské rovině. De facto se však řeší především správnost bodového výpočtu ztížení společenského uplatnění.
Trvalé následky po pracovním úrazu významně ovlivňují život zaměstnance. Zahrnují fyzické, psychické a emoční problémy, které komplikují každodenní činnosti, a to nejen v pracovním životě. Ztížení společenského uplatnění je právně uznávaná kategorie, která umožňuje postiženým zaměstnancům požadovat finanční kompenzaci.
Zjednodušeně řečeno trvalé následky po pracovním úrazu = ztížení společenského uplatnění.
Podívejte se na video s naším právníkem Mgr. Radkem Novotným k tématu odškodnění trvalých následků pracovního úrazu:
Postup při odškodňování pracovního úrazu
Pracovní úraz je charakterizován jako poškození zdraví nebo smrt zaměstnance, které nastane náhlým a krátkodobým působením vnějším vlivům a je přímo spojené s vykonáváním pracovních povinností. Pokud dojde k pracovnímu úrazu, je důležité, aby zaměstnanec neprodleně informoval svého nadřízeného. V případě, že zranění vyžaduje více než tři dny pracovní neschopnosti, zaměstnavatel musí vytvořit oficiální záznam o pracovním úrazu. Tento dokument pak slouží jako klíčový podklad při uplatnění odškodnění pracovního úrazu. Je tedy zásadní, aby si zranění zaměstnanci zajistili kopii záznamu o pracovním úrazu.
Následky pracovního úrazu mohou vést (mimo ztížení společenského uplatnění) k nároku na různé typy odškodnění:
- Bolestné je vypláceno za fyzickou a částečně emocionální bolest způsobenou úrazem.
- Cestovné pokrývá náklady na dopravu k lékaři, které jsou nezbytné pro zotavení.
- Náklady na léčení zahrnují úhrady za léky, zdravotnické pomůcky nebo fyzioterapeutickou péči.
- Náklady na péči představuje odškodnění pro ty, kteří potřebují po úrazu pomoc druhých.
- Ušlý výdělek nebo renta jsou vypláceny, pokud úraz zaměstnance vyřadí zaměstnance z pracovního procesu, a to povede k finanční ztrátě.
- Věcná škoda se týká situací, kdy došlo k poškození osobního majetku zaměstnance v důsledku úrazu.
Každý případ odškodnění pracovního úrazu je však vysoce individuální. Využijte tak konzultaci zdarma s naším právníkem.
Výpočet odškodnění ztížení společenského uplatnění
Odškodnění za ztížení společenského uplatnění (trvalé následky po pracovním úrazu) se určuje na základě bodového systému stanoveného nařízením vlády č. 276/2015 Sb.
Proces hodnocení zahrnuje bodového ohodnocení zdravotního omezení zraněného zaměstnance, přičemž každý bod má přidělenou hodnotu. Do roku 2023 byla hodnota jednoho bodu pevně nastavena na 250,- Kč. V roce 2023 však došlo k významné změně a hodnota jednoho bodu byla nově stanovena jako 1 % průměrné mzdy z prvních tří čtvrtletí roku předcházejícího úrazu.
Pro rok 2024 byla hodnota bodu určena na 424,27 Kč.
Trvalé následky po pracovním úrazu se řeší tedy bodovým výpočtem.
Bodové hodnocení je klíčové pro posouzení závažnosti zdravotního postižení a obvykle se provádí přibližně rok po úrazu, kdy se zaměstnancův zdravotní stav stabilizuje. Odškodnění za ztížení společenského uplatnění často představuje nejvýznamnější finanční kompenzaci, kterou lze za pracovní úraz obdržet.
Výpočet odškodnění pro trvalé následky po pracovním úrazu je zásadní a vyžaduje odbornou znalost bodového ohodnocení. Pro správné určení výše odškodnění doporučujeme obrátit se na specializovaného znalce, který se této problematice věnuje.
Pro naše klienty vždy zajišťujeme výpočet na trvalé následky po pracovním úrazu od našeho spolupracujícího znalce.
Znalecký posudek pro odškodnění
Správný výpočet za trvalé následky po pracovním úrazu je klíčový a vyžaduje spolupráci se specializovaným znalcem z oblasti zdravotnictví. Tito odborníci pečlivě vyhodnocují jednotlivé následky úrazu, aby bylo zajištěno adekvátní odškodnění všech zdravotních problémů postiženého. Naše advokátní kancelář vždy volí spolupráci se zkušenými znalci tak, aby byla zajištěna nejvyšší možná kvalita posudků a tím pádem i co nejvyšší odškodnění.
Bohužel se ve své praxi často setkáváme s případy, kdy pojišťovna prostřednictvím zaměstnavatele předloží zaměstnanci formulář, který si nechá vyplnit u svého ošetřujícího lékaře. Tito lékaři však často nejsou dostatečně proškoleni v bodovém hodnocení ztížení společenského uplatnění a mohou tak nesprávně hodnotit zdravotní stav zaměstnance.
Nejčastěji dochází k těmto problémům:
- Opomenutí některých položek trvalých následků, jak jsou definovány nařízením vlády.
- Nesprávné určení stupně trvalého následku na stupnici od lehkého po těžký.
Tyto chyby vedou k neadekvátnímu odškodnění zaměstnance pro trvalé následky po pracovním úrazu.
Pokud je trvalý následek nesprávně ohodnocen, má zaměstnanec stále právo na doplatek odškodnění, pokud není případ promlčen nebo nebyla uzavřena dohoda o narovnání. V takových případech doporučujeme vyhotovení revizního posudku, aby byl od pojišťovny zaměstnavatele doplacen rozdíl vzniklý původním a chybným hodnocením.
Konkrétní příklady odškodnění za trvalé následky po pracovním úraze v roce 2024:
| Ztráta jednoho zubu podle postavení a estetického dopadu | 40 bodů | 16.971,- Kč |
| Porušení průchodnosti slzných cest v oblasti horního víčka | 100 bodů | 42.427,- Kč |
| Chybné postavení řas (trichiasa) | 200 bodů | 84.854,- Kč |
| Zkrácení jedné dolní končetiny o 2- 4 cm | 200 bodů | 84.854,- Kč |
| Chronický atrofický zánět sliznice nosní | 400 bodů | 169.708,- Kč |
| Porušení funkce zažívacích orgánů lehkého stupně | 400 bodů | 169.708,- Kč |
| Porucha úchopové funkce palce lehkého stupně u nedominantní ruky | 500 bodů | 212.135,- Kč |
| Traumatické postižení trojklanného nervu | 500 – 700 bodů | 212.135,- Kč |
| Pištěl jícnu | 600 bodů | 254.562,- Kč |
| Pakloub vřetenní kosti u dominantní ruky | 700 bodů | 296.989,- Kč |
| Deformity stehenní kosti | 800 bodů | 339.416,- Kč |
| Obrna sedacího nervu podle tíže | 900 – 1800 bodů | 381.843,- Kč |
| Ztráta čichu | 1.000 bodů | 424.270,- Kč |
| Ztráta jedné ledviny | 1.000 bodů | 424.270,- Kč |
| Nestabilita (viklavost) kolenního kloubu – těžkého stupně (nutnost podpůrné fixace při běžné zátěži) | 1.000 bodů | 424.270,- Kč |
| Ztráta palce včetně záprstní kosti u dominantní ruky | 1.400 bodů | 593.978,- Kč |
| Nedoslýchavost oboustranná těžkého stupně (včetně opěrkového syndromu – Whiplash) | 1.600 bodů | 678.832,- Kč |
| Ztráta ruky v zápěstí u nedominantní ruky | 2.200 bodů | 933.394,- Kč |
| Pakloub stehenní kosti v krčku nebo v diafýze | 2.400 bodů | 1.018.248,- Kč |
| Poškození hlasu úplná ztráta (afonie) | 3.000 bodů | 1.272.810,- Kč |
Právní pomoc zraněným zaměstnancům
Zajistit si co nejvyšší odškodnění za trvalé následky po pracovním úrazu může být poměrně složité. Naše advokátní kancelář se specializuje na odškodnění v důsledku pracovních úrazů. Kontaktujte nás a rádi vám poskytneme více informací a zodpovíme vaše dotazy ohledně odškodnění za trvalé následky úrazu. Komunikovat s námi můžete telefonicky, e-mailem nebo osobně v naší kanceláři po předchozí domluvě.
První konzultace je samozřejmě bezplatná.
