Základním typem odškodnění pracovního úrazu je bolestné. Jak se odškodňuje bolestné a kolik je jeden bod bolestného?
Co je to bolestné?
Bolestné je formou náhrady, která slouží ke kompenzaci fyzické a částečně i psychické bolesti způsobené pracovním úrazem. Nárok na bolestné lze uplatnit již po prvním lékařském ošetření nebo hospitalizaci. Pokud by v budoucnu byly nutné další lékařské zákroky, je možné je dodatečně odškodnit.
Nárok na odškodnění má každý zaměstnanec, který utrpěl fyzickou újmu v důsledku pracovního úrazu. Výjimkou může být například situace, kdy je zaměstnavatel zproštěn odpovědnosti.
K řešení odškodnění bolestného není nutné vyčkávat na ukončení pracovní neschopnosti, jak jsou často mylně informováni poškození zaměstnanci.
Podívejte se na video s naším právníkem Mgr. Radkem Novotným k odškodnění pracovních úrazů a bolestného:
Jak se stanovuje výše bolestného?
Bolestné se odškodňuje prostřednictvím bodového systému. Tento bodový systém je stanoven nařízením vlády č. 276/2015 Sb. Toto nařízení vlády obsahuje seznam zranění a každému z nich přiděluje určitý počet bodů. Čím závažnější zranění, tím více má bodů.
Pokud zaměstnanec utrpí zranění více, body za jednotlivá zranění se následně sečtou a vynásobí se hodnotou jednoho bodu bolestného.
Tip od právníka: Další body je možné získat za případné chirurgické zákroky, což je často opomíjeno.
Kolik je jeden bod bolestného?
Počet bodů za jednotlivá zranění sice zůstává stejný, ale hodnota jednoho bodu se může v průběhu let měnit. Tato hodnota se může zvyšovat v závislosti na ekonomickém vývoji ve společnosti.
Do roku 2023 byla hodnota jednoho bodu pevně určena na 250,- Kč. Avšak došlo k důležité změně. Od roku 2023 je výše jednoho bodu je stanovena jako 1 % průměrné mzdy v národním hospodářství za první až třetí čtvrtletí roku předcházející roku, v němž se pracovní úraz stal. Pro úraz, který se stal v roce 2025, jsou tedy podstatné údaje z roku 2024.
Pro letošní rok 2025 je stanovena hodnota jednoho bodu na výši 451,07 Kč.
Tip od právníka: Víte, že máte právo na pravidelné proplácení ušlého výdělku v průběhu neschopnosti a nikoliv až po skončení pracovní neschopnosti?
Příklady bolestného
Pro lepší představu uvádíme i tabulku, která obsahuje jednotlivé typy úrazů podle nařízení vlády č. 276/2015 Sb. společně s přidělenými body a výší odškodnění v roce 2025.
| Zranění | Počet bodů | Výše odškodnění |
| Cizí těleso zaseknuté do rohovky | 15 | 6.766,- Kč |
| Lehký otřes mozku | 20 | 9.021,- Kč |
| Pohmoždění hrtanu | 40 | 18.043,- Kč |
| Vymknutí kolena | 50 | 22.554,- Kč |
| Těžký otřes mozku | 60 | 27.064,- Kč |
| Zlomenina vniřního kotníku | 80 | 36.086,- Kč |
| Poranění sedacího nervu | 100 | 45.107,- Kč |
| Poranění zrakového nervu | 150 | 67.661,- Kč |
| Epidurální krvácení | 200 | 90.214,- Kč |
| Ztráta končetiny mezi kolenem a kotníkem | 270 | 121.789,- Kč |
Nespoléhejte na formuláře pojišťovny
Celý proces odškodnění bolestného začíná zpravidla tím, že zaměstnavatel předá poškozenému zaměstnanci formulář pro náhradu bolestného od pojišťovny. Současně s tím dá zaměstnanci pokyn k předání formuláře ošetřujícímu lékaři. Po vyplnění formuláře ho zaměstnanec vrátí zaměstnavateli, který jej předá pojišťovně. Následně zaměstnanec obdrží nějaké odškodnění za bolestné.
Z našich zkušeností však vyplývá, že tento postup často není ideální a může vést k chybám. Praktičtí lékaři totiž obvykle nejsou speciálně vyškoleni v této oblasti, což může vést k omylům, jako je opomenutí určitých zranění, nezahrnutí bodů za operační zákroky nebo nepřiznání vyššího odškodnění za komplikace a další kritéria pro zvýšení odškodnění.
Doporučujeme tedy tento postup neuplatňovat, protože nemusí vést k maximální možné výši odškodnění, které zaměstnanci náleží. Místo toho doporučujeme nechat bodové hodnocení pracovního úrazu na specializovaném znalci.
Naše advokátní kancelář dlouhodobě spolupracuje s takovými odborníky, kteří zajišťují správný výpočet odškodnění bolestného. Pro naše klienty zajišťujeme ohodnocení bolestného po pracovním úrazu.
Právní pomoc
Vyřízení odškodnění pracovního úrazu může být komplikované a vyžaduje důkladný přístup. Pokud jste utrpěli pracovní úraz a nejste si jistí, jak postupovat, neváhejte se na nás obrátit.
Jsme odborníci na odškodnění pracovních úrazů a máme v této oblasti rozsáhlé zkušenosti. Poskytujeme bezplatnou konzultaci, během které posoudíme váš případ a navrhneme nejvhodnější řešení.
