Odškodnění nemoci z povolání vyžaduje určení všech náhrad újmy na zdraví a především správný výpočet odškodnění bolestného a ztížení společenského uplatnění.
Jak na odškodnění nemoci z povolání
Jak získat maximální odškodnění nemoci z povolání? Poškozený zaměstnanec má možnost nechat si celý proces od začátku do konce odborně právně posoudit. U odškodnění nemoci z povolání totiž často rozhodují detaily jako správné uplatnění všech nároků, načasování jednotlivých kroků, úplnost lékařských zpráv a přesné doložení dopadů do osobního i pracovního života zaměstnance.
Při výpočtu bolestného anebo ztížení společenského uplatnění doporučujeme využít odborné hodnocení od odborného znalce.
Pro naše klienty tento posudek k výpočtům zajišťujeme od našeho spolupracujícího znalce.
Nevíte si rady při odškodnění nemoci z povolání? Využijte konzultaci zdarma s právníkem:
Jaké náhrady můžete požadovat
Pokud vám byla uznána nemoc z povolání, máte právo na odškodnění nemoci z povolání a několik druhů náhrad. Tyto náhrady jsou stanoveny zákoníkem práce.
Mezi tyto náhrady patří:
- Bolestné;
- Náhrada za ztrátu na výdělku po dobu pracovní neschopnosti;
- Náhrada za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti (renta);
- Jednorázová náhrada po skončení pracovního poměru (odstupné);
- Náklady spojené s léčením, péčí a cestovné;
- Ztížení společenského uplatnění (trvalé zdravotní následky);
- Věcná škoda.
Tip od právníka: Nezapomeňte uplatnit všechny náhrady, které vám v souvislosti s nemocí z povolání náleží. Často je opomenuto odškodnění nemoci z povolání z hlediska nákladů péče nebo ztížení společenského uplatnění.
Odškodnění nemoci z povolání a bolestné
Jedna z prvních náhrad, která poškozenému zaměstnanci po nemoci z povolání náleží je bolestné.
Bolestné slouží jako finanční náhrada za fyzickou bolest a částečně i psychické obtíže, které poškozenému vzniknou v souvislosti s nemocí z povolání. Podle typu a závažnosti jednotlivých nemocí z povolání má pak každá přiřazený určitý počet bodů. Tyto body stanovuje speciální bodové hodnocení, které je obsaženo v nařízení vlády.
Hodnota jednoho bodu je přitom stanovena jako 1 % průměrné mzdy v národním hospodářství za první tři čtvrtletí roku, který předcházel povinnosti provést hodnocení bolesti. Pro rok 2026 činí hodnota jednoho bodu 481,71 Kč.
Pokud nemoc z povolání způsobila vícero poškození zdraví, bodové hodnoty se sčítají a výsledný součet se následně vynásobí hodnotou jednoho bodu.
Tip od právníka: Z praktického hlediska se proto vyplatí mít k dispozici kompletní lékařské zprávy a přehledně doložený průběh léčby. Právě z nich se odvíjí, zda budou do bodového hodnocení zahrnuty všechny relevantní položky (včetně komplikací a doprovodných obtíží), a tedy zda bude bolestné odpovídat skutečné míře utrpěné újmy.
Odškodnění nemoci z povolání a ztížení společenského uplatnění
Podobně jako u bolestného se i náhrada za ztížení společenského uplatnění, tedy odškodnění trvalých zdravotních následků, určuje prostřednictvím bodového hodnocení podle nařízení vlády.
Zatímco bolestné se typicky vztahuje k samotnému úrazu (nemoci z povolání) a jeho léčbě, ztížení společenského uplatnění míří na to, co po úrazu zůstane napořád nebo dlouhodobě. Tedy na trvalá omezení, která člověka provází v běžném životě i v pracovním uplatnění.
Jaký je rozdíl mezi náhradou bolestného a ztížení společenského uplatnění? Bolestné zpravidla pokrývá období léčby a rekonvalescence. Zohledňuje fyzickou bolest, nepohodlí, omezení hybnosti, nutnost podstupovat vyšetření, operace či rehabilitace, ale také částečně psychickou zátěž spojenou s úrazem a léčebným procesem. Typicky se tedy hodnotí období od úrazu (nemoci z povolání) do stabilizace zdravotního stavu, případně do ukončení léčby.
Ztížení společenského uplatnění má naopak dlouhodobý, často celoživotní rozměr. Posuzuje se, jaké trvalé následky úraz zanechal a jak výrazně a trvale zasahují do kvality života poškozeného zaměstnance. Právě proto bývá náhrada za ztížení společenského uplatnění v řadě případů finančně nejvýznamnější složkou odškodnění nemoci z povolání. Nezaměřuje se totiž pouze na prožitou bolest, ale především na dlouhodobé znevýhodnění a omezení v prakticky všech životních oblastech.
Aby byla tato náhrada stanovena co nejpřesněji, a aby odpovídala reálnému dopadu na život zaměstnance, vyplatí se nechat si vypracovat odborné posouzení znalcem. Specializovaný znalec vypracuje posudek, který obsahuje přesný výčet trvalých následků zaměstnance a dále stanoví přesný výpočet náhrady dle bodového systému.
Vzhledem k tomu, že náhrada za ztížení společenského uplatnění bývá často nejvyšší složkou celkového odškodnění, počítá se každý bod. Správně zpracovaný znalecký posudek může rozhodnout o tom, zda budou trvalé následky zohledněny úplně a férově. A tedy zda poškozený zaměstnanec dosáhne na maximální možné odškodnění nemoci z povolání odpovídající skutečnému dopadu na jeho život.
Pro naše klienty zajistíme vypracování znaleckého posudku od jednoho z našich spolupracujících znalců. Postaráme se o celý proces od zajištění podkladů přes komunikaci se znalcem až po využití posudku při uplatnění nároků.
Níže uvádíme tabulku, která názorně ukazuje příklady vybraných trvalých následků a orientační výši jejich odškodnění podle bodového hodnocení.
| Nemoc z povolání | Počet bodů | Výše odškodnění |
| Perforace nosní přepážky | 160 | 77.074,- Kč |
| Poškození šlach nebo šlachových pochev na nedominantní horní končetině | 400 | 192.684,- Kč |
| Poškození loketního nervu na dominantní ruce | 700 | 337.197,- Kč |
| Postižení ledvin bez funkčního omezení s patologickým nálezem v moči lehkého stupně | 800 | 385.368,- Kč |
| Uzlíky na hlasivkách | 1200 | 578.052,- Kč |
| Zákal čočky způsobený tepelným zářením | 1200 | 578.052,- Kč |
| Nedomykavost, dysfonie, fonastenie | 2000 | 963.420,- Kč |
| Středně těžká anemie | 2400 | 1.156.104,- Kč |
| Poškození menisku | 3000 | 1.445.130,- Kč |
| Rakovina sliznice nosní, vedlejších dutin nosních nebo hrtanu – po stabilizaci stavu | 4000 | 1.926.840,- Kč |
| Rakovina plic nevyléčitelné formy | 6000 | 2.890.260,- Kč |
Jaké další náhrady lze žádat
Pokud vám byla uznána nemoc z povolání, vzniká vám vůči zaměstnavateli (u něhož nemoc vznikla) nárok na náhradu škody i nemajetkové újmy. Tyto jednotlivé nároky vyplývají ze zákoníku práce a v praxi se často uplatňují souběžně. Každá z náhrad pokrývá jiný typ dopadu nemoci z povolání na váš život, zdraví a příjmy.
Mezi nejčastější náhrady (mimo již zmiňované bolestné a ztížení společenského uplatnění) patří:
- Náhrada za ztrátu na výdělku po dobu pracovní neschopnosti
Pokud jste kvůli nemoci z povolání v pracovní neschopnosti, může vám vzniknout nárok na doplatek do výše výdělku, kterého byste dosahovali, kdyby k nemoci nedošlo. Jde o kompenzaci rozdílu mezi vaším obvyklým výdělkem a tím, co jste skutečně obdrželi (typicky nemocenské dávky, případně náhradu mzdy).
Smyslem této náhrady je, aby vám nemoc z povolání nezpůsobila finanční propad během neschopenky.
- Náhrada za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti (renta)
Po skončení pracovní neschopnosti se často stává, že se poškozený zaměstnanec již nemůže vrátit do původní práce, musí být převeden na méně placenou pozici, případně má dlouhodobě sníženou pracovní schopnost.
Právě k tomu slouží tzv. renta. Jedná se o dlouhodobou náhradu, která vyrovnává rozdíl mezi původním výdělkem a výdělkem, kterého je zaměstnanec schopen dosahovat nyní (včetně zohlednění případného invalidního důchodu, pokud je přiznán). V praxi jde často o jednu z nejdůležitějších a nejhodnotnějších položek.
- Jednorázová náhrada po skončení pracovního poměru (odstupné)
Pokud dojde v souvislosti s nemocí z povolání k rozvázání pracovního poměru (typicky proto, že zaměstnanec nemůže dále vykonávat dosavadní práci), může vzniknout nárok na jednorázovou peněžní náhradu, často označovanou jako odstupné. Jde o kompenzaci toho, že zaměstnanec musí pracovní poměr ukončit z důvodu zdravotní nezpůsobilosti způsobené nemocí z povolání.
Odstupné je ve výši dvanáctinásobku průměrného měsíčního výdělku poškozeného zaměstnance.
- Náklady spojené s léčením, péčí a cestovné
Při léčbě nemoci z povolání mohou poškozenému zaměstnanci vznikat další výdaje, které zdravotní pojištění nepokryje v plném rozsahu. Typicky jde o doplatky za léky, placené rehabilitace, zdravotnické pomůcky, specializovanou péči, ale také cestovní náklady na vyšetření a léčbu. Patří sem i přiměřené náklady na pomoc druhé osoby, pokud ji váš stav vyžaduje (např. péče v domácnosti, doprovody k lékaři).
- Věcná škoda
Vedle újmy na zdraví může vzniknout také škoda na věcech. Například poškození osobních předmětů, náklady na nezbytné úpravy domácnosti nebo vybavení, které souvisí s omezením způsobeným nemocí (kompenzační pomůcky, úpravy bydlení apod.). Vždy záleží na konkrétních okolnostech a na tom, zda je škoda v příčinné souvislosti s nemocí z povolání.
Odškodnění nemoci z povolání je poměrně komplexní proces. Často se na nás obracejí klienty s tím, že bolestné a ušlý výdělek si vyřešili svépomocí, a to třeba také s cestovným a náklady léčení. Následně pro poškozené řešíme odškodnění nemoci z povolání z hlediska dořešení ztížení společenského uplatnění a ostatních chybějících náhrad.
Právní pomoc poškozeným
Odškodnění nemoci z povolání je náročný proces, ve kterém často rozhodují detaily. Poškozený zaměstnanec přitom zpravidla řeší zároveň zdravotní obtíže, nejistotu ohledně pracovního uplatnění a někdy i určitý tlak ze strany zaměstnavatele nebo jeho pojišťovny. Administrativní zátěž a stres s tím spojený nemusí být pro poškozeného jednoduchý z hlediska správného odškodnění nemoci z povolání.
Naším cílem je převzít za klienta veškerou právní agendu tak, aby se mohl soustředit především na léčbu a stabilizaci svého zdravotního stavu a současně aby získal náhradu, která bude odpovídat skutečné újmě.
Úvodní posouzení vašeho případu a základní konzultace poskytujeme bezplatně. Projdeme s vámi situaci, zhodnotíme, jaké nároky mohou přicházet v úvahu a doporučíme další postup.
Neváhejte se na nás nezávazně obrátit.
