Na jaké odškodnění máte nárok
Když utrpíte pracovní úraz se zraněním, pak vzniká obvykle pracovní neschopnost zaměstnance po určitou dobu. Čím závažnější zranění zaměstnanec utrpí pracovním úrazem, tím je zpravidla delší pracovní neschopnost, kdy nejsou ojedinělé ani případy vzniku invalidity.
- Náhradu ztráty na výdělku po dobu pracovní neschopnosti; a
- Náhradu ztráty na výdělku po skončení pracovní neschopnosti (tzv. renta).
Pro naše klientky obvykle řešíme spory, kdy pojišťovna zaměstnavatele neuznává celou délku pracovní neschopnosti v souvislosti s pracovním úrazem a je tak kráceno odškodnění ušlého výdělku.
Praktický příklad odškodnění
Martina utrpěla vážný pracovní úraz s trvalými následky. Obrátila se na nás poté, co již skončila její pracovní neschopnost, ale neobdržela od pojišťovny zaměstnavatele plnou náhradu ušlého výdělku. Pojišťovna krátila s odůvodněním, že délka pracovní neschopnosti byla příliš dlouhá. Po prostudování dokumentace jsme zajistili posudek a vymohli krácené odškodnění ušlého výdělku.
Kolik stojí naše právní pomoc
- Posouzení případu je zdarma. Neplatíte žádnou zálohu předem.
- Naše odměna je podílová z vymoženého odškodnění a je hrazena až po získání odškodnění.
- Když nevymůžeme žádné odškodnění, tak nám nehradíte žádnou odměnu.
