Ztížení společenského uplatnění u pracovního úrazu v roce 2025 bude vyšší než v předcházejícím roce. Pro více informací si přečtěte tento náš článek nebo využijte konzultaci zdarma.
Pracovní úraz a ztížení společenského uplatnění
Zaměstnanec má právo na odškodnění ztížení společenského uplatnění (trvalých následků úrazu) tehdy, když i po adekvátní léčbě přetrvávají trvalé následky na jeho zdraví. Musí však dojít k relativnímu ustálení zdravotního stavu. Stabilizace zdravotního stavu může v závislosti na povaze zranění nastat v různém časovém horizontu. Ve většině případu se tak děje přibližně rok po pracovním úrazu.
Trvalé následky pracovního úrazu lze chápat jako poškození zdraví, které je relativně ustálené povahy a má nepříznivý vliv na uplatnění zaměstnance v jeho životě a ve společnosti. Nejedná se tedy pouze o zdravotní omezení, ale také o omezení zaměstnance v pracovním či osobním životě.
Tip od právníka: Ztížení společenského uplatnění = trvalé následky pracovního úrazu. Ztížení společenského uplatnění lze řešit také při pracovním úraze u dohody o provedení práce.
Metodika výpočtu náhrady za ztížení společenského uplatnění
Způsob odškodnění za ztížení společenského uplatnění, které se týká trvalých následků po pracovním úrazu, je stanoven nařízením vlády č. 276/2015 Sb.
Ztížení společenského uplatnění se řeší pomocí bodového ohodnocení.
Tento proces zahrnuje přidělení bodů podle závažnosti zdravotního omezení poškozeného zaměstnance, kde každé trvalé zranění má přidělený specifický počet bodů.
Do roku 2023 byla hodnota jednoho bodu fixně stanovena na 250 Kč. V roce 2023 však došlo k významné změně a nyní je hodnota jednoho bodu určena jako 1 % průměrné mzdy za první tři čtvrtletí předchozího roku.
Pro rok 2025 je hodnota bodu stanovena na 451,07 Kč.
Vývoj hodnoty bodu v čase:
Bodové hodnocení je klíčové pro určení závažnosti zdravotního postižení a obvykle se provádí přibližně rok po úrazu, kdy se zdravotní stav zaměstnance ustálí.
Odškodnění za ztížení společenského uplatnění často představuje často nejvýznamnější finanční kompenzaci, kterou lze za pracovní úraz získat.
Znalecký posudek zvyšuje šanci na vyšší odškodnění
Výpočet odškodnění za trvalé následky pracovního úrazu je velmi důležitý a vyžaduje odbornou znalost bodového hodnocení. Pro správné určení výše odškodnění doporučujeme využít služeb specializovaného znalce, který se v této oblasti dobře orientuje.
Pro správný výpočet bodové hodnoty trvalých následků po pracovním úrazu je vhodná spolupráce se specializovaným znalcem z oboru zdravotnictví. Tento odborník pečlivě zhodnotí jednotlivé aspekty trvalých následků, aby zajistil, že všechny zdravotní problémy zaměstnance budou adekvátně odškodněny.
Bohužel se často setkáváme s případy, kdy pojišťovna zaměstnavatele předá zaměstnanci formulář, který má být vyplněn jeho ošetřujícím lékařem. Tito lékaři však obvykle nemají dostatečné znalosti v této specifické oblasti, což může vést k nesprávnému hodnocení zdravotních následků.
Mezi nejčastější chyby patří:
- opomenutí některých trvalých následků podle nařízení vlády,
- nesprávné určení stupně závažnosti trvalých následků, od lehkých až po těžké.
Pokud je hodnocení chybné, může být zaměstnanec odškodněn nižší částkou, než na kterou má skutečně nárok. I když dojde k nesprávnému hodnocení a odškodnění, zaměstnanec neztrácí někdy právo na doplatek. V takových případech doporučujeme zraněným zaměstnancům, aby si nechali vyhotovit revizní posudek. Pojišťovna zaměstnavatele pak doplatí rozdíl způsobený chybným předchozím hodnocením. Revize a doplatek nejsou možné, pokud je náhrada promlčena nebo pokud byla již uzavřena dohoda o narovnání mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem.
Naše advokátní kancelář pravidelně spolupracuje se zkušenými znalci. Pro naše klienty vždy zajistíme a uhradíme posudek od specializovaného znalce, aby bylo odškodnění za pracovní úraz našich klientů správně spočítáno.
Konkrétní příklady a výše odškodnění ztížení společenského uplatnění v roce 2025:
| Zranění | Počet bodů | Výše odškodnění |
| Odlomení korunkové části jednoho zubu | 30 | 13.532,- Kč |
| Porucha úchopové funkce ukazováku lehkého stupně | 300 | 135.321,- Kč |
| Deformace víček | 340 | 153.364,- Kč |
| Píštěl jícnu | 600 | 270.642,- Kč |
| Ztráta sleziny | 600 | 270.642,- Kč |
| Nestabilita hlezenního kloubu | 800 | 360.856,- Kč |
| Deformity kolenní kosti | 800 | 360.856,- Kč |
| Předčasný porod v důsledku úrazu | 1 200 | 541.284,- Kč |
| Trvalé následky po poranění měkkého kolena | 1 400 | 631.498,- Kč |
| Ztráta ruky v zápěstí u dominantní ruky | 2 400 | 1.082.568,- Kč |
Podívejte se na video s naším právníkem Mgr. Radkem Novotný k odškodnění trvalých následků pracovního úrazu:
Jaké další náhrady lze žádat
V souvislosti s pracovním úrazem má poškozený zaměstnanec nárok na několik typů nemajetkových a majetkových náhrad. Kromě ztížení společenského uplatnění se především jedná o:
- bolestné;
- ušlý výdělek po dobu pracovní neschopnosti (případě také tzv. renta);
- cestovné;
- náklady léčení;
- náklady péče;
- věcnou škodu.
Rozsah těchto náhrad se liší podle situace každého poškozeného zaměstnance a uvedený seznam není vyčerpávající. V závažných případech je například možné žádat také o ušlý výdělek po skončení pracovní neschopnosti, známý jako renta. K tomu je však nutné prokázat, že pokles příjmů po skončení pracovní neschopnosti souvisí s předmětným pracovním úrazem.
Právní pomoc a odškodnění ztížení společenského uplatnění
Stal se vám pracovní úraz a trpíte trvalými následky? Naše advokátní kancelář se specializuje na právní zastoupení v případech odškodnění pracovních úrazů. Nabízíme bezplatnou konzultaci pro poškozené zaměstnance. Můžete nás kontaktovat telefonicky, e-mailem, nebo si domluvit schůzku v naší kanceláři.
Naše odměna se hradí až v případě úspěšného vymožení odškodnění. Když nic nevymůžeme, tak nám nic nehradíte.
