Co je bodové ohodnocení ztížení společenského uplatnění u pracovního úrazu?
Bodové ohodnocení ztížení společenského uplatnění představuje odškodnění trvalých následků pracovního úrazu. Ztížení společenského uplatnění je trvalý nepříznivý vliv poškození zdraví pracovním úrazem a jeho trvalých následků a psychosociálních dopadů, které omezují nebo mění společenské uplatnění poškozeného zaměstnance v životě, zejména při uspokojování životních, pracovních, vzdělávacích a sociálních potřeb.
Zjednodušeně: ztížení společenského uplatnění = trvalé následky pracovního úrazu.
![bodové hodnocení úrazu](https://pravnikpracovniuraz.cz/wp-content/uploads/2021/08/grinding-2755561_1920-1024x683.jpg)
Jak na bodové ohodnocení ztížení společenského uplatnění
Bodové ohodnocení ztížení společenského uplatnění při řešení odškodnění trvalých následků pracovního úrazu se vypočte dle nařízení vlády č. 276/2015 Sb., které obsahuje výpočtový mechanismus pro odškodnění této náhrady. Konkrétní bodové hodnocení se nachází v příloze č. 3 tohoto nařízení.
Trvalému následku pracovního úrazu je stanoven určitý počet bodů. Hodnota jednoho bodu je 250,- Kč (AKTULIZACE: v roce 2023 nastalo zvýšení hodnoty bodu, která se bude každý rok měnit. V roce 2023 je například hodnota jednoho bodu 393,06 Kč)
Příklady bodového ohodnocení ztížení společenského uplatnění dle nařízení vlády:
- Poškození břišní stěny provázené porušením břišního lisu 500 bodů = 125.000,- Kč;
- Ztráta jedné ledviny 1000 bodů = 250.000,- Kč;
- Porucha úchopové funkce ukazováku u dominantní ruky 800 bodů = 200.000,- Kč;
- Omezení pohyblivosti kyčelního kloubu středního stupně 1200 bodů = 300.000,- Kč;
- Úplná ztráta pronace a supinace nohy 1000 bodů = 250.000,- Kč.
Pokud pracovní úraz způsobil trvalý následek u více částí těla, tak se položky sčítají.
Zásadní „roli“ při odškodnění trvalých následků pracovního úrazů má pojišťovna zaměstnavatele, která fakticky vyplácí ztížení společenského uplatnění.
![bodové ohodnocení ztížení společenského uplatnění](https://pravnikpracovniuraz.cz/wp-content/uploads/2021/09/adult-4402808_1920-1024x683.jpg)
Jak se řeší odškodnění v praxi
Trvalé následky poškozeného zaměstnance se řeší zpravidla rok od pracovního úrazu. Často za situace, kdy je již odškodněn ušlý výdělek, bolestné a náklady léčení.
Bodové ohodnocení ztížení společenského uplatnění je obvykle v praxi následující:
- Zaměstnavatel předá zaměstnanci formulář pojišťovny s instrukcí, aby formulář předal ošetřujícímu lékaři k vyplnění;
- Ošetřující lékař zaměstnance vyplní formulář a provede bodový výpočet ztížení společenského uplatnění;
- Zaměstnanec předá zpět vyplněný formulář zaměstnavateli nebo zasílá přímo na pojišťovnu zaměstnavatele;
- Zaměstnanec obdrží odškodnění ztížení společenského uplatnění.
Postup je poměrně jednoduchý, ale zaměstnanec má obtížnou pozici ke kontrole, zda je správně provedeno bodové ohodnocení ztížení společenského uplatnění.
![](https://pravnikpracovniuraz.cz/wp-content/uploads/2021/07/medical-563427_1920-1024x683.jpg)
Krácení odškodnění ztížení společenského uplatnění
Z naší odškodňovací praxe poškozených zaměstnanců vyplývá, že v některých případech nastanou při výpočtu tyto chyby:
- Opomenutí některých položek trvalých následků dle nařízení vlády;
- Nesprávná klasifikace stupně trvalého následku na škále od lehkého stupně až po těžký stupeň.
Tyto chyby pak vedou ke zbytečnému krácení odškodnění trvalých následků pracovního úrazu.
Pro naše klienty v pozici poškozených zaměstnanců pracovním úrazem proto bodové ohodnocení ztížení společenského uplatnění vždy zajišťujeme prostřednictvím výpočtu naším spolupracujícím znalcem, abychom měli k dispozici správný výpočet odškodnění trvalých následků pracovního úrazu.
![](https://pravnikpracovniuraz.cz/wp-content/uploads/2021/07/justice-2755765_1920-1024x720.jpg)
Právní pomoc online pro poškozené zaměstnance
Bodové ohodnocení ztížení společenského uplatnění představuje zpravidla vyšší odškodnění než bolestné při pracovním úraze.
Velká část našich klientů se na nás obrací v těchto případech:
- Nedostali od zaměstnavatele ani jeho pojišťovny žádnou informaci o odškodnění trvalých následků pracovního úrazu a již obdrželi odškodnění bolestného a ušlého výdělku. Pro tyto klienty provedeme bezplatné posouzení, zda lze u nich žádat ztížení společenského uplatnění. Pokud lze, tak provedeme také kontrolu a revizi již vyplaceného bolestného a uplatníme doplatek odškodnění bolestného společně se ztížením společenského uplatnění;
- Již obdrželi odškodnění bolestného a ztížení společenského uplatnění od pojišťovny zaměstnavatele a mají zájem o kontrolu a revizi odškodnění. Pro tyto klienty provedeme bezplatné posouzení, zda lze u nich žádat doplatek bolestného a doplatek ztížení společenského uplatnění a následně jim pomůžeme s vymožením doplatku odškodnění.
Příběh z praxe:
Petr utrpěl vážný pracovní úraz s trvalými následky. Petr postupoval v součinnosti s pojišťovnou zaměstnavatele a nechal vyplnit svého ošetřujícího lékaře formuláře na hodnocení bolestného a ztížení společenského uplatnění. Jakmile obdržel odškodnění, rozhodnul se nás oslovit ke kontrole. Po provedené revizi jsme dospěli k názoru, že výpočty nejsou správné, a proto jsme zajistili znalecký posudek na správný výpočet odškodnění a úspěšně mimosoudně vymohli doplatek bolestného a za trvalé následky pracovního úrazu.
![](https://pravnikpracovniuraz.cz/wp-content/uploads/2021/07/ppuuvod-1024x733.png)
Konzultace s právníkem
Řešíte bodové ohodnocení ztížení společenského uplatnění? Odškodnění pracovního úrazu je naše specializace. Odškodnění řešíme především mimosoudně s důrazem na rychlé vyřízení s pojišťovnou zaměstnavatele. Konzultace zdarma.