Bolestné po pracovním úraze
Podle platných právních předpisů musí mít každý zaměstnavatel, který zaměstnává minimálně jednoho pracovníka, pojištění proti škodám z pracovních úrazů. Toto pojištění následně kryje odškodnění v případě pracovního úrazu.
Pokud dojde k pracovnímu úrazu, je nezbytné, aby postižený zaměstnanec informoval svého nadřízeného o tomto incidentu. Toto oznámení je základním předpokladem pro získání odškodnění a umožňuje zaměstnavateli adekvátně reagovat. K dalším důležitým krokům patří potvrzení, že dané zranění je skutečně výsledkem pracovního úrazu (formou vypracování záznamu o pracovním úrazu) a následné informování pojišťovny o daném pracovním úraze.
Bolestné po pracovním úrazu představuje finanční náhradu za nemajetkovou újmu způsobenou tělesným a částečně souvisejícím duševním utrpením. Výpočet této náhrady je stanoven nařízením vlády č. 276/2015 Sb., kde každé zranění má přiřazený určitý počet bodů.
V případě více zranění se body sčítají a mohou být přiděleny i za operační zákroky. V roce 2023 má jeden bod hodnotu 393,06 Kč, avšak tato hodnota se bude v budoucnu každý rok měnit.
Přečtěte si rozhovor s naším právníkem k tématu odškodnění pracovních úrazů kliknutím zde.
![Posudek o ztížení společenského uplatnění](https://pravnikpracovniuraz.cz/wp-content/uploads/2022/06/prescription-gbf1afaef9_1920-1024x660.jpg)
Příklady odškodnění bolestného
Pro lepší představu uvádíme příklady odškodnění bolestného dle nařízení vlády pro pracovní úraz z roku 2023:
Zlomenina výběžku krčního obratle | 30 bodů | 11.792 Kč |
Zlomenina hrudní kosti bez posunu | 40 bodů | 15.722 Kč |
Zlomenina kostrče | 50 bodů | 19.653 Kč |
Otřes mozku těžký | 60 bodů | 23.584 Kč |
Poranění podkolenní tepny | 150 bodů | 58.959 Kč |
Mnohočetné zlomeniny klíční kosti, lopatky a pažní kosti | 250 bodů | 98.265 Kč |
Ztráta končetiny v oblasti mezi kolenem a kotníkem | 270 bodů | 106.126 Kč |
Jak se počítá bolestné v praxi
Po utrpění pracovního úrazu obvykle následuje tento postup k určení výše bolestného:
➔ Zaměstnavatel poskytne formulář: Po úrazu zraněnému zaměstnavatel poskytne speciální formulář od pojišťovny.
➔ Vyplnění formuláře ošetřujícím lékařem: Ošetřující lékař pak tento formulář vyplní, přičemž určí a zapíše počet bodů odpovídající závažnosti zranění.
➔ Vrácení formuláře zaměstnavateli: Po vyplnění je nutné tento formulář co nejdříve vrátit zpět zaměstnavateli, aby mohl být co nejrychleji zpracován.
Tento proces je navržen tak, aby byl co nejefektivnější a umožňoval rychlé vyplacení odškodnění za bolestné po pracovním úrazu. Ale představuje určité riziko nepřesnosti a nízkého odškodnění, jak popisujeme níže.
Tip od právníka: Věděli jste, že bolestné je možné uplatnit již po prvním lékařském ošetření po úrazu nebo po propuštění z nemocnice? Zraněný nemusí vyčkávat na ukončení své pracovní neschopnosti. Pokud dojde v budoucnu k reoperacím, může se to řešit doplatkem bolestného.
![Bodové ohodnocení pracovního úrazu](https://pravnikpracovniuraz.cz/wp-content/uploads/2021/08/medical-563427_1920-1-1024x683.jpg)
Nejčastější chyby při řešení bolestného
Při postupu určení bolestného ošetřujícím lékařem je zásadní zachovat nejvyšší míru přesnosti. Nicméně i přes veškerou péči a odbornost lékařů může docházet k různým nepřesnostem v průběhu tohoto procesu. Tyto nepřesnosti mohou vycházet z různých důvodů – ať už je to kvůli nedostatečným informacím, nedostatečnému proškolení, rychlým hodnocením nebo jednoduše lidským omylům.
Mezi nejčastější chyby, s nimiž se setkáváme ve výpočtech bolestného, patří:
- Vynechání některého zranění: V některých případech může lékař přehlédnout některá menší, ale stále důležitá zranění, což může významně ovlivnit celkový výpočet.
- Nedostatečné započtení komplikací léčby nebo náročného způsobu léčení: Základní bolestné tak může být navýšeno.
- Nezohlednění operačních zákroků: Přehlédnutí bodů relevantních pro tyto zákroky může zkreslit konečné vyčíslení.
Tyto nepřesnosti a chyby mohou mít pro pacienta značné finanční důsledky. Snížené odškodnění nemusí adekvátně odrážet skutečné utrpení a náklady na léčbu.
V naší kanceláři považujeme za nezbytné spoléhat se na expertní názory a služby specializovaných znalců, kteří mají bohaté zkušenosti v oboru vyčíslení bolestného. Díky spolupráci se specializovaným znalcem můžeme našim klientům nabídnout správné a objektivní vyčíslení odškodnění bolestného, které jim skutečně přísluší.
![bodové ohodnocení pracovního úrazu 2023](https://pravnikpracovniuraz.cz/wp-content/uploads/2022/11/checklist-1622517_1920-1024x1024.png)
Možnosti kontroly a revize bolestného
V určitých situacích, zejména pokud neexistuje písemná dohoda o odškodnění, může být velmi prospěšné provést podrobnou revizi již vyplaceného odškodnění bolestného. Pokud tato hloubková analýza odhalí chyby, nedostatky nebo nesrovnalosti, stává se uplatnění nároku na doplacení odškodnění klíčovým krokem k získání maximálního odškodnění bolestného.
Obvykle se kontrola a revize řeší při odškodnění trvalých následků pracovního úrazu (odborně ztížení společenského uplatnění).
Strukturovaný proces kontroly a revize odškodnění za pracovní úraz může vypadat následovně:
- Konzultace a předběžné posouzení: Kontaktujte nás se všemi dostupnými informacemi týkajícími se vašeho případu. Nabízíme první konzultaci bezplatně, což nám umožní získat přehled o situaci a určit další postup.
- Analýza případu: Pokud to okolnosti dovolují, provádíme důkladné zhodnocení vyplaceného odškodnění.
- Spolupráce s odborným znalcem: K důkladnému vyčíslení odškodnění bolestného a ztížení společenského uplatnění využijeme služeb renomovaného znalce v oblasti zdravotnictví.
- Vymáhání odškodnění: Jakmile máme k dispozici podrobný výpočet, přistoupíme k právním krokům k vymáhání odškodnění.
Tip od právníka: K získání co nejvyššího odškodnění bolestného anebo ztížení společenského uplatnění je klíčový správný bodový výpočet.
![jak postupovat při odškodnění pracovního úrazu](https://pravnikpracovniuraz.cz/wp-content/uploads/2022/09/IMG_5013-1024x683.jpg)
Právní pomoc poškozeným
Naše právní kancelář je specializuje na odškodnění pracovních úrazů. Nezávazně nás kontaktujte ke konzultaci, kterou poskytujeme zdarma.