Kdy mám nárok na ztížení společenského uplatnění u pracovního úrazu? Pracovním úrazem se rozumí podle zákoníku práce poškození zdraví zaměstnance, pokud k němu dojde nezávisle na jeho vůli krátkodobým, náhlým a násilným působením zevních vlivů při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním. K získání odškodnění pracovního úrazu je zásadní, aby pracovní úraz zaměstnance nenastal následkem výhradního porušení BOZP zaměstnancem. Pracovní úraz je zaměstnanec povinen neprodleně nahlásit nadřízenému a stěžejním důkazem je záznam o pracovním úrazu.
Neřešíte odškodnění pracovního úrazu, ale dopravní nehody? Poradíme, stačí kliknout ZDE.
Kdy mám nárok na ztížení společenského uplatnění?
Pokud vám v souvislosti s utrpěným zraněním při pracovním úrazu přetrvávají i po adekvátní léčbě trvalé následky (zpravidla po jednom roce), máte pak jako poškozený obvykle právo na náhradu ztížení společenského uplatnění. Ztížení společenského uplatnění = trvalé zdravotní následky.
Odpověď na otázku kdy mám nárok na ztížení společenského uplatnění u pracovního úrazu: Obvykle rok od pracovního úrazu, pokud trpíte trvalými zdravotními následky.
![co je ztížení společenského uplatnění](https://pravnikpracovniuraz.cz/wp-content/uploads/2022/04/back-pain-g780a5316f_1920-1024x672.jpg)
Jak probíhá odškodnění v praxi?
S otázkou, kdy mám nárok na ztížení společenského uplatnění, je také spojena otázka, jak probíhá odškodnění této náhrady? Odškodnění ztížení společenského uplatnění u pracovních úrazů je založeno na bodovém ohodnocení. Postup výpočtu ztížení společenského uplatnění nalezneme v nařízení vlády č. 276/2015 Sb., které stanoví obecnou úpravu tohoto právního pojmu. Dále v příloze nařízení nalezneme konkrétní položky trvalých následků pracovního úrazu. Každá položka je ohodnocena určitým počtem bodů, přičemž 1 bod má hodnotu 250,- Kč (AKTULIZACE: v roce 2023 nastalo zvýšení hodnoty bodu, která se bude každý rok měnit. V roce 2023 je například hodnota jednoho bodu 393,06 Kč).
Příklady bodového ohodnocení ztížení společenského uplatnění
- Porušení břišní stěny 500 bodů = 125.000,- Kč
- Ztráta jednoho boltce 420 bodů = 105.000,- Kč
- Úplná ztuhlost pohyblivosti kyčelního kloubu 2 000 bodů = 500.000,- Kč
Zaměstnanec obvykle obdrží od zaměstnavatele formulář pojišťovny, který předá svému ošetřujícímu lékaři k vyplnění bodů. Ošetřující lékař určí bodové ohodnocení ztížení společenského uplatnění. V případě, že pracovní úraz způsobil více poškození zdraví, hodnotí se ztížení společenského uplatnění pro každé poškození zdraví zvlášť a bodové ohodnocení jednotlivých poškození zdraví se sčítá.
![Kdy mám nárok na ztížení společenského uplatnění?](https://pravnikpracovniuraz.cz/wp-content/uploads/2022/05/hourglass-gb07be0e66_1920-1024x772.jpg)
Formulář poté zaměstnanec předá zaměstnavateli nebo jej rovnou zasílá pojišťovně zaměstnavatele. Následně poškozený zaměstnanec obdrží nějaké odškodnění ztížení společenského uplatnění.
V naší praxi se v rámci odškodnění trvalých následků pracovního úrazu často setkáváme s následujícími chybami při využití formuláře pojišťovny:
- Opomenutí některých položek trvalých následků dle nařízení vlády;
- Nesprávná klasifikace stupně trvalého následku na škále od lehkého stupně až po těžký stupeň.
Tyto chyby pak vedou ke zbytečnému krácení odškodnění za trvalé následky pracovního úrazu pro poškozeného zaměstnance.
V nedávné době byl publikován nález Ústavního soudu, který výpočet odškodnění ztížení společenského uplatnění dle uvedeného nařízení z podstatné části vylučuje, když by odškodnění této náhrady bylo vyšší dle výpočtového mechanismu Metodiky Nejvyššího soudu k náhradě nemajetkové újmy na zdraví.
Pro naše klienty vždy zajišťujeme bodové hodnocení ztížení společenského uplatnění od našeho spolupracujícího znalce, abychom měli jistotu o správnosti výpočtu odškodnění.
![](https://pravnikpracovniuraz.cz/wp-content/uploads/2021/07/opa-1024x683.png)
Právní pomoc poškozeným
Řešíte, jak uplatnit trvalé následky pracovního úrazu? Odškodnění za trvalé následky pracovního úrazu je naše specializace. Jsme právníci pro oblast odškodnění pracovních úrazů. Nabízíme individuální přístup a odborné řešení případu. Úvodní konzultace a posouzení možností odškodnění je zdarma. Klademe důraz na mimosoudní vymožení odškodnění.