Gabriel Štůla

Po pracovním úrazu má poškozený zaměstnanec nárok na odškodnění bolesti a případně také trvalých následků. Jak ale získat posudek?

Pracovní úraz nemusí vždy zasáhnout zcela zdravého člověka. V praxi není výjimečné, že se následky úrazu prolínají s dřívějším onemocněním, starším zraněním nebo jinou zdravotní predispozicí zaměstnance.

Zranili jste se při teambuildingu, sportovním dni nebo jiné firemní akci? Vysvětlujeme, kdy jde o pracovní úraz, jakou roli hraje program akce či alkohol a na jaké odškodnění můžete mít nárok.

Odškodnění pracovního úrazu na služební cestě? Poradíme, jak na žádost o finanční kompenzaci.

Kolem odškodnění pracovního úrazu panuje několik omylů, které si vysvětlíme v tomto článku. Právní pomoc poškozeným zaměstnancům.

Jak se určuje ztížení společenského uplatnění při nemoci z povolání? Přehled výpočtu odškodnění, možností navýšení náhrady i dalších nároků poškozeného zaměstnance.