- JUDr. Zbyněk Drobiš
- 1. 1. 2025
Stal se vám pracovní úraz? Zjistěte, jakým způsobem získat v roce 2025 spravedlivé odškodnění jednotlivých náhrad újmy na zdraví. V článku rozebíráme konkrétní typy odškodnění.
Vždy aktuální
Články a informace
- JUDr. Zbyněk Drobiš
- 1. 1. 2025
Bodové hodnocení pracovního úrazu je základem k získání odškodnění. V tomto článku se podrobně zaměříme na aktuální postupy používané v roce 2025.
- JUDr. Zbyněk Drobiš
- 1. 11. 2024
Utrpěli jste pracovní úraz ve zkušební době a nyní nevíte, zda máte právo na odškodnění za pracovní úraz? Zkušební doba není překážkou k získání odškodnění.
- JUDr. Zbyněk Drobiš
- 1. 10. 2024
Na co mám nárok při pracovním úrazu? Častá otázka poškozeného zaměstnance. Poradíme v tomto aktuálním článku.
- JUDr. Zbyněk Drobiš
- 2. 9. 2024
Pracovní úraz může mít vážný dopad na vaše zdraví a finanční situaci. Zjistěte, jaké odškodnění můžete požadovat a kdy má být vyplaceno.
- JUDr. Zbyněk Drobiš
- 1. 8. 2024
Jak na odškodnění u dohody o provedení práce? Stejně jako u běžné pracovní smlouvy. Více poradíme v článku.
- JUDr. Zbyněk Drobiš
- 1. 7. 2024
Zjistěte, jak se správně počítá odškodnění za pracovní úraz a jaké faktory ovlivňují výši finanční kompenzace.
- JUDr. Zbyněk Drobiš
- 2. 6. 2024
Trvalé následky po pracovním úraze proplácí pojišťovna zaměstnavatele formou náhrady ztížení společenského uplatnění.
- JUDr. Zbyněk Drobiš
- 1. 5. 2024
Odškodnění pracovního úrazu. Jak na správnou výši finanční kompenzace?
- JUDr. Zbyněk Drobiš
- 1. 4. 2024
Stal se vám pracovní úraz a trpíte trvalými následky? Nevíte, jak se počítá ztížení společenského uplatnění? V našem článku vám vysvětlíme, jak se provádí výpočet.
- JUDr. Zbyněk Drobiš
- 1. 3. 2024
V našem článku se dozvíte, kdy a jak uplatnit trvalé následky po pracovním úraze. Vysvětlíme princip bodového ohodnocení úrazů a typické chyby při výpočtech.
Potřebujete se dozvědět více informací?
Pokud si nejste jistí, které řešení potřebujete nebo máte naopak jasno, můžete se nám ozvat pomocí tlačítka nezávazná konzultace nebo nám přímo napsat emailovou zprávu nebo zatelefonovat.
