- JUDr. Zbyněk Drobiš
- 1. 11. 2025
Odškodnění pracovního úrazu zahrnuje samozřejmě řešení ušlého výdělku. Věděli jste, že máte obvykle právo na pravidelné proplácení ztráty na výdělku?
Vždy aktuální
Články a informace
- JUDr. Zbyněk Drobiš
- 1. 10. 2025
Jak na odškodnění pracovního úrazu? Využijte konzultaci zdarma s naším právníkem nebo si nejprve přečtěte tento článek.
- JUDr. Zbyněk Drobiš
- 1. 9. 2025
Nejste schopni ze zdravotních důvodů po pracovním úrazu dále vykonávat svou práci? Možná máte právo na odstupné.
- JUDr. Zbyněk Drobiš
- 11. 8. 2025
Pracovní úraz. Pak máte nejspíše právo na bolestné. Jak správně spočítat a neudělat chybu? Poradíme v tomto článku.
- JUDr. Zbyněk Drobiš
- 1. 8. 2025
Pracovní úraz může znamenat zásadní zlom v životě zaměstnance. A to nejen zdravotně, ale i finančně.
- JUDr. Zbyněk Drobiš
- 1. 7. 2025
Pracovní úraz? V tomto článku se zaměříme na to, kdo platí náhradu mzdy, a kdo nemocenskou, jak dlouho a v jaké výši.
- JUDr. Zbyněk Drobiš
- 1. 6. 2025
Pracovní úraz je nepříjemná životní situace, která s sebou přináší nejen zdravotní komplikace, ale i řadu administrativních povinností.
- JUDr. Zbyněk Drobiš
- 1. 5. 2025
Chcete co nejvyšší odškodnění za pracovní úraz? Pak je klíčový správný výpočet bolestného a ztížení společenského uplatnění.
- JUDr. Zbyněk Drobiš
- 1. 4. 2025
Odškodnění bolestného po pracovním úraze? Poradíme rychle v tomto článku od specialistů na odškodnění.
- JUDr. Zbyněk Drobiš
- 6. 3. 2025
Školní úrazy jsou nepříjemné, ale bohužel patří k běžným událostem v životě dětí. Jak na odškodnění školního úrazu?
- JUDr. Zbyněk Drobiš
- 1. 3. 2025
V případě pracovního úrazu má poškozený nárok hned na několik druhů náhrad. Mezi ně se řadí i náhrada ušlého výdělku po dobu pracovní neschopnosti.
- JUDr. Zbyněk Drobiš
- 1. 2. 2025
Stal se vám pracovní úraz, v jehož důsledku máte trvalé následky, které ovlivňují váš každodenní život nebo schopnost vykonávat práci?
Potřebujete se dozvědět více informací?
Pokud si nejste jistí, které řešení potřebujete nebo máte naopak jasno, můžete se nám ozvat pomocí tlačítka nezávazná konzultace nebo nám přímo napsat emailovou zprávu nebo zatelefonovat.
